Tribus (Résumé du livre)

Résumé du livre Tribus de Seth Godin

Tribes est un livre écris par un marketeur hors-pair.  C’est incontournable pour mieux comprendre quels sont les nouvelles opportunités et les nouveaux marchés qui s ouvrent, dans un monde qui bouge très vite. L’idée centrale du livre est le leadership et la création de communautés autour d’intérêts communs. Ces communautés (tribus) mises en place ont toutes besoin d’un leader, d’un chef. Parfois il y en a un et un seul. Parfois, il y en a plusieurs. Ainsi, vous ne pouvez pas avoir une tribu sans chef. Et vous ne pouvez être un chef sans tribu. Par ailleurs, l’auteur (Seth Godin), y insiste sur les qualités essentielles du leader. Par exemple, être un bon leader se doit d’être sincère et avoir une foi inébranlable en son projet. Autrement, qui d’autre le fera à sa place ?

C’est quoi une tribu selon Seth Godin ?

Une tribu est un groupe de personnes connectées les unes aux autres, par une croyance, une idée et à un leader. Un groupe n’a besoin que de deux choses pour constituer une tribu : un intérêt partagé et un moyen de communiquer. Cette communauté constituée (la tribu), est avide de liens, de sens et de changement. La communauté se fonde sur le respect et l’admiration pour le chef de la tribu et pour les autres membres de la tribu.

L’être humain a besoin d’appartenir à une tribu

Depuis des millions d’années, notre histoire commune montre de façon manifeste que les êtres humains ont toujours cherché à appartenir à une tribu, qu’elle soit religieuse, ethnique, économique, politique ou même musicale. C’est dans notre nature.
L’autre idée du livre est l’idée selon laquelle les hommes ont besoin d’appartenir à une communauté, à une tribu. C’est le besoin d’appartenance.

Une époque formidable

Dans ce livre, Seth Godin soutient que l’époque que nous vivons est fascinantes et remplies d’opportunités avec la vulgarisation d’internet et les réseaux sociaux. Désormais, pour la première fois dans l’histoire de l’humanité, tu n’a pas besoin d’attendre le GO pour te lancer. Chacun a la possibilité de créer quelque chose d’ingénieux (un produit, un service) et le mettre à la disposition en un rien de temps.

Grâce à la puissance d’Internet, à la démocratisation des téléphones portables intelligents et au développement des réseaux sociaux, les barrières d’accès à la création et à l’innovation ont été supprimées. Ainsi, des opportunités incroyables se sont présentées. Tout ce dont vous avez besoin est de vous lancer.

La peur de se lancer

Ces communautés constituées d’individus, trop souvent effrayés de se lancer. Ici, Seth Godin avance l’idée selon ce dont les gens ont peur, ce n’est pas l’échec. C’est le jugement des autres, le blâme, la critique.

Nous hésitons à lancer des projets innovants, de à faire preuve d’initiatives, à concevoir des choses qui attirent l’attention et à faire preuve d’audace simplement parce qu’au fond, nous craignons l’opinion des autres. Nous avons peur que quelqu’un déteste ce que nous faisons ou manifeste sa réprobation.

[bctt tweet= »“Nous choisissons de ne pas vitre une vie remarquables parce que nous nous inquiétons du jugement et des critiques des autres. – Seth Godin” » via= »no »]

Les communautés ont besoin de leadership. Parfois une personne dirige, parfois plusieurs. Les gens veulent se connecter à d’autres, ils veulent grandir. Ils veulent du changement.

[bctt tweet= »“Leadership is the art of giving people a platform for spreading ideas that work.” » via= »no »]

Seth Godin, auteur de Permission marketing, The DIP et Tribus en 2009.

Conclusions sur le livre tribes de Seth Godin

J’ai voulu à travers ce résumé te donner une idée assez précise du contenu du livre tribus. Seth Godin te montre dans Tribes, que tu as pratiquement tout ce qu’il te faut pour devenir un leader. Pas seulement un leader pour les autres. Mais un leader pour toi-même. A savoir, prendre votre vie en main et conduire votre vie.

Ce livre est destiné à toutes celles et ceux qui ne veulent pas se contenter de suivre le mou en faisant quelque chose qui les vent tels « des moutons ». Mais qui souhaitent agir, créer, innover et impacter leur environnement et qui souhaitent faire quelque chose qui les passionne.

Alors, si vous avez une passion et des compétences, il y a une tribu de collègues, de clients, d’investisseurs ou de lecteurs qui n’attendent que vous pour les leader. Les connecter les uns aux autres et les conduire là où ils veulent aller.

Seth Godin théorise l’idée selon laquelle tu es le chainon manquant. Car les outils et les opportunités existent déjà et n’attendent que toi, ta votre vision, ta passion. Croyez-vous suffisamment en vous pour vous lancer ?

Biographie de l’auteur

Seth Godin est un entrepreneur américain, ancien responsable Marketing direct chez Yahoo. Il est auteur et conférencier à succès. Ses livres ont été traduits dans plusieurs langues. Il est l’auteur de plusieurs best-sellers, dont The Dip et Permission marketing.